Política de no Alcohol, no Cigarrillo y no Drogas
Como manifestación
de nuestro compromiso en salvaguardar la integridad de todo el personal que
labora en nuestra empresa y de las partes interesadas como contratistas,
proveedores, clientes, etc. No se encuentra permitido presentarse
al lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas estimulantes, al
igual que ingresar, ingerir o comercializar las mismas dentro del
establecimiento laboral. Adicionalmente, está prohibido el consumo de
cigarrillo o vaporizador electrónico en las instalaciones de la organización o
donde se encuentre operación de esta.
En el caso de incumplimiento de lo anterior
descrito la organización aplicará las sanciones disciplinarias correspondientes
y si la situación lo amerita, el retiro definitivo del trabajador, en caso de
realización de prueba el trabajador
autorizará la toma de muestras para detección de sustancias alcohólicas o drogas
cuando se requiera.
El trabajador
que se encuentre bajo tratamiento médico con droga que disminuya su ánimo
vigilante y que por decisión y riesgo propio ejecute actividades que por su
condición o características le sean prohibidas, será responsable de sus actos y
recibirá las sanciones disciplinarias aplicables. Así mismo el jefe inmediato no obligará al
empleado a realizar actividades mientras se encuentre bajo la influencia de
dichas drogas.
Estos
lineamentos deberán ser conocidos y aplicables a todas las personas que
realicen actividades y presten servicios a IPM
S.A.S.