Como manifestación de nuestro compromiso en salvaguardar la integridad de todo el personal que labora en nuestra empresa y de las partes interesadas como contratistas, proveedores, clientes, etc. No se encuentra permitido presentarse al lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas estimulantes, al igual que ingresar, ingerir o comercializar las mismas dentro del establecimiento laboral. Adicionalmente, está prohibido el consumo de cigarrillo o vaporizador electrónico en las instalaciones de la organización o donde se encuentre operación de esta.

En el caso de incumplimiento de lo anterior descrito la organización aplicará las sanciones disciplinarias correspondientes y si la situación lo amerita, el retiro definitivo del trabajador, en caso de realización de prueba el trabajador autorizará la toma de muestras para detección de sustancias alcohólicas o drogas cuando se requiera.

El trabajador que se encuentre bajo tratamiento médico con droga que disminuya su ánimo vigilante y que por decisión y riesgo propio ejecute actividades que por su condición o características le sean prohibidas, será responsable de sus actos y recibirá las sanciones disciplinarias aplicables.  Así mismo el jefe inmediato no obligará al empleado a realizar actividades mientras se encuentre bajo la influencia de dichas drogas.

Estos lineamentos deberán ser conocidos y aplicables a todas las personas que realicen actividades y presten servicios a IPM S.A.S.